Podržimo slobodu govora zdravstvenih djelatnika

17/04/2020

Vezano za medijske napise o troje doktora koji su dobili opomene pred otkaz jer su progovorili o nedostatku zaštitne opreme u hrvatskim bolnicama uslijed krize izazvanom bolešću COVID-19, Centar za javne politike i ekonomske analize (CEA) ističe sljedeće.

Opomena pred otkaz je mjera koja se izdaje uslijed kršenja pravila poslodavca i radnih obaveza propisanih ugovorom o radu te pravilnikom o radu, a posljedica je skrivljenog ponašanja samog radnika.

Iako CEA ne raspolaže konkretnim detaljima o opomenama pred otkaze trima liječnicima, te ni na koji način ne može zauzimati stajalište o opravdanosti istih, važno je za istaknuti kako krizni menadžment u ovoj situaciji mora biti na visokoj razini, te kako sve institucije, a pogotovo zdravstvene ustanove, moraju u kriznim vremenima pokazati mogućnost snažnog upravljanja. To uključuje i razmatranje kritika ili prijedloga svojih djelatnika, pogotovo vezanih za trenutno najvažniji resurs, a to je zaštitna oprema. Uostalom, važan segment svake demokratske države je sloboda govora, kao i zaštita prijavitelja nepravilnosti.

U tom kontekstu CEA ističe da postoji Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti, koji je upravo uveden kao mehanizam zaštite svih radnika, neovisno o hijerarhijskom položaju. Dakle, navedeni zakon koji mora štititi radnike ukoliko ukažu ne samo ne nezakonitosti, već i na nepravilnosti ili postojeće probleme u zdravstvenom sustavu. Bilo kakvo nepoštivanje zakonskih prava takvih prijavitelja može značajno smanjiti povjerenje u sposobnost sustava da štiti slobodu govora kao temeljnu ustavnu vrijednost. Time se dovodi u pitanje i mogućnost adekvatnog upravljanja ovom krizom obzirom da su povratne informacije djelatnika ključne za dobro upravljanje.

Zato prestanimo s ograničenjima i uživajmo slobodu govora.

Povezani članci

Indeks bogatstva naroda 2026

Samo veće ekonomske slobode mogu ubrzati rast

Metodologija mjerenja ekonomske slobode

Hrvatska 2030

Newsletter

Pratite nas!

Predloženi članci

Newsletter

Pretplatite se na naš newsletter.
Subscribe to our newsletter.